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  • 【原】職場高手常用的說話方式,看懂了你的閱歷漲十年

    與情商高的人說話,簡單幾句,就能讓你茅塞頓開,如沐春風。所謂聽君一席話勝讀十年書,其實講的就是高超的溝通技巧和說話方式。那么,職場高手的說話方式是怎樣煉成呢?需要注意哪些方面?01、真誠第一想要和他人

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 18:31:00 職心術
  • 【原】關于掙錢,領導說錢不是存出來的,還是花出來的,你同意嗎

    錢不就是用來花的嗎?但是好多人把掙來的錢全部都存起來了,像守財奴一樣,把自己的錢看得特別重要,平時自己過得特別摳門小氣。大家覺得掙錢,是存出來的呢,還是花出來的呢?相信大家心目中都有屬于各自的答案,但

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 18:31:00 職心術
  • 【原】跟領導有這3種情況,暗示著你們的關系將走到盡頭

    當你和領導之間出現以下三種情況時,奉勸你可要小心了,因為你們之間的關系很有可能將要走到盡頭,不是你主動脫離領導的管理,就是領導主動從自己的隊伍中把你剔除掉。如果你能夠對這三種情況提前做好相應的防備,就

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 18:31:00 職心術
  • 【原】在職場, 五招告訴你如何謹言慎行,避免被人出賣?

    謹言慎行語出處《禮記·緇衣》:“君子道人以言,而禁人以行,故言必慮其所終,而行必稽其所敝,則民謹于言而慎于行?!苯?、慎:小心,慎重;言語行動小心謹慎。謹言謹行是在職場中為人處世的又一重要準則。大家都應

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 18:30:00 職心術
  • 【原】領導喜歡一個員工,不是因為員工懶,而是這3個原因

    相信你在工作上也遇到這樣的想象,就是明明看著那個員工特別懶,卻不知為何深得領導的喜歡。其實你看到的只是表面,或者只是自己內心狹隘的想當然。如果你知道整件事情的每個細節,就再也不會對這種現象感到不解了。

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 15:17:00 職心術
  • 【原】領導給你漲工資前的3個隱形考核,你遇見過嗎

    你知道領導給你漲工資之前,會對你做到三個隱形考核嗎?如果不知道,就趕緊看過來吧。想讓領導給自己漲工資,肯定不是提交一個漲薪申請就那么簡單的,更不要拿自己在工作上業績作為借口還讓領導給自己漲工資,只要你

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 15:17:00 職心術
  • 【原】比起工資,以下才是你職場中應該先明白的3件事

    沒有人不知道,在職場打拼就是為了那點能養活自己的工資。表面上看,這并沒有什么錯,但如果你去深究的話,又說既然每個人都知道,為什么不是每個人都能做好呢,就發現問題并不在打拼就是為了工資上,肯定還有其他的

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 15:17:00 職心術
  • 【原】在領導面前,不要透支自己的這3樣東西,小心被拋棄

    在職場中跟領導交往,自己是一定要留一手的,至少以下三樣東西不能在領導面前透支的太多,因為領導對你足夠熟悉的時候,你對領導來說就沒有可利用的價值了,說不定會提前把你給淘汰掉。不要覺得領導的這種行為很殘酷

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 15:17:00 職心術
  • 【原】領導對員工越在乎,越容易做的3件事,你遇到過嗎

    你覺得你的領導在乎你嗎,他的什么行為讓你覺得他比較在乎你?其實呀,看領導對自己在不在乎,只要從以下三件事情上去做判斷,就能清楚的知道了。以下三件事情是工作中領導越在乎一個員工,容易對這個員工去做的事情

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 15:17:00 職心術
  • 【原】導致35歲職場?;?種狀態!早知道,早預防!

    每年的7、8月份,人才市場上又是人潮涌動。年中的跳槽小高峰,自然也是有人歡喜有人憂。很多人在步入35歲的年紀之后,感覺在目前的崗位上越來越難熬了,想要跳槽,卻又發現工作越來越難找了。35歲,似乎成了工

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 15:17:00 職心術
  • 領導安排工作, 這四點必須記住, 否則事情干好了, 功勞也沒你份

    在職場上,我們經?;岱⑾忠患婀值氖慮?,有時候領導交代你一項任務,你也完成了,但是到最后卻根本沒有自己的功勞,對于這樣的事情,你可反思過?其實大多數情況下,只是因為你沒有記住以下這4點。點擊加載圖片【

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 13:11:00 職心術
  • 職場潛規則:越級思考

    越一級思考:站在領導的立場看問題(找出工作的需求點和目的)。越兩級思考:站在上司的上司的立場看問題。(格局、思維層面大提升)思考的角度:上司的上司,針對你于你手頭的工作和產生的工作結果,有怎樣的思考?

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 13:10:00 職心術
  • 近三年個人工作總結三篇

    2018-11-2615:46:00無憂考網工作總結網發布近三年個人工作總結三篇,更多近三年個人工作總結三篇相關信息請訪問無憂考網工作總結頻道?!鏡加鎩柯砩夏甑琢?,很多小伙伴們開始著手寫工作總結了,《

    編輯:必應閱讀 2019-08-11 13:10:00 職心術
  • 【原】揭秘打造賺錢兵器庫里最重要武器的2大絕招

    芬大大說社群第20期流量是一切生意的本質,不管是線上還是線下。要想每天被動的獲取源源不斷的精準流量,快速的建立起個人品牌形象,讓自己的能量遠遠高于所有的粉絲,做到隨時隨地成交,必須會寫引流型的干貨文章

    編輯:必應閱讀 2019-08-10 18:26:00 職心術
  • 【原】職場混得好的員工,跟領導相處上都有這3個細節,你發現了沒

    如果你覺得自己跟領導的相處不如自己想象的那么順利了,就可以看看那些在職場中混得好的員工,看他們是如何跟領導相處的。切記不要光看表面,要從他們的行動延伸到每一個細節,只有這樣,你才能發現他們跟領導相處的

    編輯:必應閱讀 2019-08-10 15:13:00 職心術
  • “工作5分鐘,發呆1小時”你的低效率,根本不是因為“拖延癥”

    一、“工作太多沒時間?工作太難不想做?”,別把鍋甩給“拖延癥”“我被老板給罵了!”工作一向勤懇認真的珂珂突然給我發了這句話。我疑惑極了,還沒等我問為什么,她就接著和我說:“上周,有個同事離職了,然后老

    編輯:必應閱讀 2019-08-10 15:12:00 職心術
  • 【原】影響你跟領導相處的3個致命弱點,越早知道越好

    身在職場就沒有一個人,不想跟自己的領導處好關系的員工。但是好多人跟領導處著處著就被領導給拋棄了,你知道這到底是為什么嗎?其實很有可能是你這三個致命弱點所導致的,如果你對此還不知曉,就不妨來看一看我們為

    編輯:必應閱讀 2019-08-10 15:12:00 職心術
  • 【原】公司對人才的需求,作為HR,你能把握的準確無誤嗎

    【背景】公司缺人才的時候,作為公司的HR,應該第一時間行動起來,解決公司對人才的需求。但就是看似簡單的工作,卻讓無數個HR臉面全無,到底是為什么呢?原來當HR大顯身手地把人招到公司以后,出現了來一個走

    編輯:必應閱讀 2019-08-10 15:12:00 職心術

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